Axia Worksの特徴

給与

自分の売価の50~70% (60%スタート) を給与としています。
売価が80万の場合、80万×60% → 48万円が支給額となります。
【内訳】
基本給:21万円
インセンティブ:27万円
合計支給額:48万円

QiitaのLGTM手当

情報のINPUTだけだと、スキルとして役に立たないので、OUTPUTするためにQiitaの記事を書くことを推奨しています。
Qiitaに記事を書いて、LGTM1つにつき、1,000円の技能手当を出します。(最大2万円)
LGTMは、いつの記事でも良いので、たくさん投稿すればもらえる可能性は高まります。
毎月集計して、給与に反映しています。
もらっている社員は、2万円近く毎月もらっています。

参加自由のオンライン飲み会

毎週水曜日にオンライン飲み会を実施しています。
20時位からSlackで実施しているので、入りたい人は適当に入ってきてください。
参加すると、夕食補助として3,000円まで会社負担します。

MVP賞

半期毎にMVPを選出します。
MVPの決め方は、毎月社員が頑張った人、感謝したい人など自分なりの評価で他の社員1名に投票して、得票数が多かった社員をMVPとして讃えます。
MVPになると会社から、良いことがあります。

Axia Worksで採用を行っています。

経験者採用

モバイルアプリエンジニア:Android、iOSの開発経験3年以上
フロントエンドエンジニア:Vue.js、React.jsなどのフレームワークでの開発経験3年以上
バックエンドエンジニア:Laravel、Djangoなどのフレームワークでの開発経験3年以上
プロジェクトマネージャ:PM経験2年以上
プロジェクトリーダ:PL経験2年以上

未経験採用

適宜募集していますので、弊社公式Twitterをご確認ください。
https://twitter.com/AxiaWorksLLC

応募について

問い合わせページからご連絡いただくか、TwitterのDMでもOKです。
Twitter: AxiaWorksLLC